Skip to content
EY ATLAS KURUMSAL

Зарплата и кадровый учёт

Расчёт заработной платы

Ведём расчёт зарплаты ваших сотрудников, не упуская льгот. Ежемесячные ведомости, расчётные листки, отчётность в SGK и отслеживание льгот — в одних руках.

Первый месяц бесплатно

Принимаем ваш текущий расчёт зарплаты и первый месяц работаем бесплатно. Если льготы были упущены, вы увидите это уже в первый месяц.

Запросить предложение

Что входит в услугу

Всё, что повторяется каждый месяц, — на нас.

  • Ежемесячная ведомость

    Расчёт от брутто к нетто, ведение накопительной базы подоходного налога, льгота по минимальной зарплате и все удержания, включая гербовый сбор.

  • Расчётный листок

    Расчётный листок, положенный каждому сотруднику по закону; по желанию отправляем напрямую сотруднику по электронной почте.

  • Отчётность в SGK

    Ежемесячная декларация по взносам и стажу, уведомления о приёме и увольнении, отчёты о неполных днях.

  • Отслеживание льгот

    Каждый месяц заново проверяем, на какую льготу имеет право каждый сотрудник, и подаём под правильным номером закона.

  • Расчёт выходного пособия

    Выходное пособие, компенсация за неуведомление и оплата неиспользованного отпуска при увольнении.

  • Кадровое дело

    Трудовые договоры, обязательные документы и сроки хранения — в порядке, при котором проверка не выявит нехватки.

Калькулятор расходов работодателя и льгот

Введите брутто-зарплату и численность персонала, чтобы увидеть ежемесячные расходы работодателя и годовую экономию от снижения взносов по Закону № 5510.

База для взносов ограничена диапазоном от 33 030 TRY до 297 270 TRY.

Отрасль

Ежемесячные расходы работодателя

База для взносов
33 030 TRY
Взнос SGK, доля работодателя (21,75%)
7 184 TRY
Страхование по безработице, доля работодателя (2%)
661 TRY
Расходы на одного сотрудника в месяц
40 875 TRY
Итого расходов в месяц
408 746 TRY
Итого расходов в месяц после скидки
402 140 TRY

Годовая экономия по льготе

79 272 TRY

Для всего штата, при применении сниженной ставки взносов.

На сотрудника в месяц
661 TRY
На весь штат в месяц
6 606 TRY

Ориентировочный расчёт по ставкам 2026 года. Подоходный налог и гербовый сбор удерживаются из брутто-зарплаты сотрудника и потому не входят в расходы работодателя. Право на льготу зависит от условий, в том числе от отсутствия задолженности по взносам; за точной суммой обращайтесь к нам.

Льготы SGK, которые мы отслеживаем

Ваша зарплатная ведомость ежемесячно пересматривается с учётом этих льгот. Один сотрудник может одновременно подходить под несколько; мы считаем, какая из них выгоднее.

  • Снижение взносов на пять пунктов5510 81/ı
  • Снижение взносов на медицинское страхование для направленных за рубеж5510 81/i
  • Снижение для самозанятых застрахованных (4/1-b)5510 81/j
  • Поддержка взносов, связанная с инвестиционным сертификатом5510 Ek 2
  • Поддержка при повышении минимальной оплаты труда5510 Geçici 112
  • Льгота за приём получателей пособия по безработице4447 50
  • Льгота по взносам на страхование от безработицы в классе особо опасных4447 Ek 4
  • Льгота за наём молодёжи, женщин и обладателей профессиональных свидетельств4447 Geçici 10
  • Льгота за дополнительную занятость4447 Geçici 19
  • Льгота за наём застрахованных лиц с инвалидностью4857 30
  • Поддержка взносов за персонал НИОКР и дизайна5746 3
  • Поддержка взносов для культурных инвестиций и инициатив5225 5
  • Льгота за наём получателей социальной помощи3294 Ek 5
  • Льгота за наём лиц, охваченных моделью социальных услуг2828 Ek 1
  • Поддержка услуг охраны труда6331 7

Посмотреть льготы SGK подробнее

Почему льготы упускают

Причины, которые встречаются чаще всего:

  • Условия льготы зависят от даты приёма, возраста, пола и предыдущего страхового стажа сотрудника; при неполном вводе этих данных программа расчёта зарплаты вообще не предлагает льготу.
  • Когда сотрудник подходит под несколько льгот, никто не считает, какая выгоднее, — выбирается первая в списке.
  • Отчётность можно исправить задним числом за шесть месяцев, и этот срок обычно проходит незамеченным.
  • При возникновении задолженности по взносам право на льготу прекращается, а после погашения долга его забывают возобновить.
  • Упускается из виду, что в 2026 году скидка в пять пунктов снижена до двух вне обрабатывающей промышленности, и расчёт расходов ведётся по старой ставке.

Как мы работаем

  1. 1

    Приём дел

    Изучаем текущие зарплатные ведомости и кадровые дела и один раз полностью проверяем весь штат на предмет льгот.

  2. 2

    Первый месяц

    Первый месяц работаем бесплатно. В конце месяца передаём отчёт и по зарплате, и по упущенным льготам, если они были.

  3. 3

    Ежемесячный ритм

    В согласованный день каждого месяца ведомость, листки и отчётность готовы, платёжное поручение — у вас на руках.

  4. 4

    Ежегодный пересмотр

    Когда в январе меняются минимальная зарплата и ставки, мы заново рассчитываем стоимость вашего штата.

Запросите предложение

Напишите численность персонала и отрасль — в тот же день вернёмся с ценой и планом на первый месяц.