薪酬与人事档案
薪酬代理
我们为您处理员工薪酬，不让任何一项补贴被漏掉。月度工资表、工资条、社保申报与补贴跟踪，一站式完成。
服务范围
每月重复的工作全部由我们承担。
月度工资表
税前到税后计算、累计个税税基跟踪、最低工资免税额，以及包括印花税在内的全部代扣项。
工资条
为每位员工出具法定工资条；如有需要，可直接通过邮件发送给员工。
社保申报
月度缴费与工龄申报表、入职与离职申报、缺勤天数申报。
补贴跟踪
每月重新核查每位员工符合哪项补贴，并按正确的法律编号申报。
遣散费与通知金计算
离职时的遣散补偿、代通知金以及未休年假工资的计算。
人事档案
劳动合同、法定文件及保存期限，整理有序，检查时不会出现缺失。
雇主成本与补贴计算器
输入税前工资和员工人数，即可看到雇主的月度成本，以及第5510号法律缴费减免所带来的年度节省。
社保缴费基数限于 TRY 33,030 至 TRY 297,270 之间。
雇主月度成本
- 社保缴费基数
- TRY 33,030
- 社保缴费雇主部分（21.75%）
- TRY 7,184
- 失业保险雇主部分（2%）
- TRY 661
- 每名员工月度成本
- TRY 40,875
- 月度成本合计
- TRY 408,746
- 适用减免后的月度成本合计
- TRY 402,140
年度补贴节省
TRY 79,272
按全体员工计算，已适用缴费减免。
- 每名员工每月
- TRY 661
- 全体员工每月
- TRY 6,606
此为按2026年费率计算的估算值。个人所得税与印花税从员工税前工资中代扣，因此不计入雇主成本。享受补贴须满足无欠缴社保等条件；确切金额请与我们联系。
我们跟踪的社保补贴
我们每月都会依据这些补贴重新评估您的工资表。一名员工可能同时符合多项补贴，我们会算出哪一项更划算。
- 五个百分点的缴费减免5510 81/ı
- 外派人员全民医疗保险减免5510 81/i
- 自雇参保人（4/1-b）减免5510 81/j
- 与投资鼓励证书挂钩的缴费补贴5510 Ek 2
- 最低工资补贴5510 Geçici 112
- 雇用失业金领取者的优惠4447 50
- 高危行业失业保险缴费优惠4447 Ek 4
- 雇用青年、女性和职业资格证书持有者的优惠4447 Geçici 10
- 新增就业优惠4447 Geçici 19
- 雇用残障参保人的优惠4857 30
- 研发与设计人员缴费补贴5746 3
- 文化投资与文化项目缴费补贴5225 5
- 雇用社会救助领取者的优惠3294 Ek 5
- 雇用社会服务模式受益人的优惠2828 Ek 1
- 职业健康与安全服务补贴6331 7
补贴为何会被漏掉
我们最常遇到的原因：
- 补贴条件取决于员工的入职日期、年龄、性别及此前的参保记录；这些信息录入不全时，薪酬系统根本不会提示该项补贴。
- 当一名员工符合多项补贴时，没有人去比较哪一项金额更高，往往直接选中列表里的第一项。
- 申报可在六个月内追溯更正，而这一期限通常在无人察觉中过去。
- 一旦产生社保欠费，补贴资格即告中断；欠费结清后又忘记重新启用。
- 忽视了2026年制造业以外的五点减免已降至两点，成本测算仍沿用旧费率。
我们如何合作
- 1
业务交接
我们审阅您现有的工资表与人事档案，并将全体员工的补贴资格从头完整筛查一遍。
- 2
第一个月
第一个月免费。月末我们会同时提交工资表报告，以及此前漏掉的补贴（如有）。
- 3
月度节奏
每月约定的日期，工资表、工资条与各项申报均已就绪，付款指令交到您手中。
- 4
年度复核
每年一月最低工资与各项费率调整后，我们会重新测算您的用工成本。
索取报价
请告知您的员工人数与所属行业，我们当天即以报价和首月方案回复您。